Deine Zukunft bei 2b AHEAD
B2C Mentoring Product Owner (m/w/d)
Als Produkt Owner unseres B2C Mentoring Programms bist Du die treibende Kraft hinter der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung unserer Angebote. Du verstehst es, die Bedürfnisse unserer Teilnehmer zu erkennen und diese in innovative Konzepte zu übersetzen. Dein Ziel ist es, die Teilnehmererfahrung zu maximieren und sicherzustellen, dass jedes Mentoring-Programm einen messbaren und nachhaltigen Impact erzielt.
Bewirb dich jetzt!
Im ersten Schritt brauchen wir kein Anschreiben oder Lebenslauf von dir. Fülle einfach das Qualifizierungsformular aus und wir melden uns bei dir.
So geht es weiter
Wenn du das Formular abgesendet hast sind wir an der Reihe.
Unsere Kollegin und HR Managerin Xenia Prez wird sich nun im nächsten Schritt mit dir in Verbindung setzen. Bei Fragen vorab kannst du uns auch gerne unter der 0341 60823097 anrufen.
Für den ersten Kontakt vereinbaren wir ein Telefoninterview mit dir.
Hast du uns im ersten Gespräch beeindruckt, möchten wir dich im nächsten Schritt persönlich kennenlernen und laden dich in die Spinnerei ein.
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns.
Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu.
Wir werden nur mit deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
Und Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Rückfragen zur Position?
Dein Ansprechpartner
Tarik El Masry
Talent Manager
Tel.: +49 341 92 88 09 65
E-Mail.: tarik.elmasry@2bahead.com
Dein zukünftiges Aufgabengebiet
Leitung der wöchentlichen Mentoring-Sessions
Verantwortung für die Produktvision des Mentoring-Programms
Entwicklung und Implementierung innovativer Produktfeatures und -verbesserungen
Enge Zusammenarbeit mit dem Mentoring-Team, um ein kohärentes und hochwertiges Programm sicherzustellen
Organisation und Leitung von Live-Mentoring-Tagen
Analyse von Teilnehmerfeedback und Markttrends zur stetigen Optimierung des Angebots
Schnittstelle zwischen Teilnehmern und der Bereichsleitung
Was du mitbringen solltest
Erfahrung als Produkt Owner oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im Bereich Coaching, Bildung oder Personalentwicklung
Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen
Ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Zielgruppe
Erfahrung in der Arbeit mit agilen Methoden und Tools
Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist
Leidenschaft für persönliche Entwicklung und die Fähigkeit, andere zu inspirieren und zu motivieren
Was Du nur bei uns bekommst
Die Chance, Teil eines visionären Teams zu sein, das die Zukunft der Personalentwicklung gestaltet
Ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Dir erlaubt, Deine Ideen einzubringen und umzusetzen
Direkte Zusammenarbeit mit Sven Gabor Janszky und Zugang zu einem einzigartigen Netzwerk von Vordenkern und Innovatoren
Eine attraktive Vergütung und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
Flexibles Arbeiten in einem inspirierenden und unterstützenden Team
Du hast Fragen zu dem Job?
Egal welches Anliegen du gerade hast, nimm einfach Kontakt mit uns auf und wir helfen dir gerne weiter. Deine Bewerbung kannst du natürlich auch direkt per E-Mail an unseren Ansprechpartner Tarik El Masry schicken. Ansonsten nutze einfach unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf dich!
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Im ersten Schritt brauchen wir kein Anschreiben oder Lebenslauf von dir. Fülle einfach das Qualifizierungsformular aus und wir melden uns bei dir.
So geht es weiter
Wenn du das Formular abgesendet hast sind wir an der Reihe.
Unsere Kollegin und HR Managerin Xenia Prez wird sich nun im nächsten Schritt mit dir in Verbindung setzen. Bei Fragen vorab kannst du uns auch gerne unter der 0341 60823097 anrufen.
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Hast du uns im ersten Gespräch beeindruckt, möchten wir dich im nächsten Schritt persönlich kennenlernen und laden dich in die Spinnerei ein.
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Talent Manager
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